pembekalan akhir Pemberangkatan TKI ke kawasan Asia Pasifik

Materi PAP untuk Kawasan Asia Pasifik :

1.        Materi Perundang –Undangan Negara tujuan

a.         Peraturan Keimigrasian

TKI harus tinggal sesuai dengan ijin kontrak yang ada dan harus memiliki visa.

b.      Peraturan Ketenagakerjaan

c.       Peraturan yang berkaitan dengan ketentuan pidana

Hukum masing – masing negara berbeda – beda dan apabila ada TKI melakukan kesalahan dan menjadi ilegal, maka hukum pidana yang berlaku adalah hukum negara dimana TKI tersebut bekerja dan melakukan kesalahan.

d.        Geografi

                             i.     Ada 4 musim untuk negara Taiwan, Hongkong, Korea Selatan dan Jepang. Sedangkan Malaysia, Brunei Darusalam, Singapura memiliki iklim tropis sehingga hanya memiliki dua musim.

                           ii.     Bentuk rumah : flat / apartemen

                         iii.     Bahasa : Hongkong (kantonis), Taiwan (mandarin), Malaysia (melayu), Singapura (Inggris), Brunei (Inggris).

                         iv.     Penduduk : Melayu, Cina.

e.         Karakter Majikan

                         i.              Lebih terbuka, ramah, perfeksionis, disiplin.

ii.       sangat memperhatikan kesehatan, suka pergi ke restoran, suka jalan – jalan ke luar negeri, suami istri bekerja.

iii. Beribadah seminggu sekali

iv. Dalam hidup, sangat memperhatikan warna

     -    warna duka : putih

     -    warna kemakmuran : merah

f.          Aturan dalam bekerja

                         i.     Gaji harus diambil setiap tiga bulan dan tidak boleh nunggak

                       ii.     Jam kerja sesuai dengan kondisi yang ada

                     iii.     Jenis Pekerjaan : mengasuh lansia, mengasuh balita, mencuci baju

g.         Adat Istiadat

                         i.     Pakaian bebas

                       ii.     Pergaulan bebas

                     iii.     Ada hari libur dalam bekerja

                     iv.     Menghormati yang lebih tua terutama ibu

                       v.     Jumlah anggota keluarga kecil

                     vi.     Makan : menggunakan meja makan yang lengkap dengan peralatan makannya, masakan biasanya menggunakan daging babi.

h.    Mekanisme pengaduan

     Materi yang diberikan kepada CTKI diantaranya adalah bagaimana harus bermusyawarah jika ada masalah dengan majikan, menghubungi perwakilan RI jika ada masalah yang berat.

                                  i.              Menerima laporan kedatangan dan kepulangan TKI

                                ii.              Menerima pengaduan masalah TKI

                              iii.              Mengesahkan atau meng-endoors dokumen : job order, demand letter, perjanjian kerja

                              iv.              Mengatur dan mengendalikan hubungan antara PPTKIS dan agensi.

2.                  Materi Perjanjian Kerja

            Setiap perjanjian kerja yang dibuat harus jelas dan ditandatangani oleh pihak pertama (majikan) dan pihak kedua (TKI). Perjanjian kerja ini berfungsi untuk membatasi hak – hak dan kewajiban yang harus dilakukan baik dari majikan maupun TKI.

            Dalam perjanjian kerja juga memuat mengenai gaji yang didapat untuk pekerja baik di sektor formal maupun informal. Berikut daftar rentang gaji yang di dapat TKI sesuai dengan sektor kerjanya :

1.    Singapura           : $350

2.    Malaysia             : RM 400-600

3.    Hongkong          :DH 3580

4.    Taiwan               : NT 15840

5.    Korea Selatan    : Formal : 4000-6000 won

            Hak yang didapatkan TKI dari majikan diantaranya adalah :

1.    Mendapatkan biaya akomodasi berangkat dan pulang

2.    Memperoleh konsumsi yang layak selama bekerja

3.    Mendapat istirahat yang cukup minimal 8 jam

4.    Mendapatkan hak libur satu hari dalam seminggu, jika tidak diijinkan maka harus diganti dengan uang lembur

5.    Jika sakit, ada biaya pengobatan yang harus diterima

6.    Jika meninggal dunia, maka pengurusan jenazah ditanggung oleh majikan

7.    Mendapatkan kesempatan untuk berkomunikasi dengan keluarga di RI

8.    Mendapat kesempatan cuti 30 hari jika kontrak diperpanjang

9.      Majikan wajib menjemput dan mengantar ke bandara jika kontrak telah selesai

            Kewajiban yang harus dilaksanakan TKI antara lain :

1.      Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan perjanjian kontrak

2.      Mentaati peraturan dan adat istiadat yang berlaku di negara penempatan

         Ketentuan cuti diatur sesuai dengan  peraturan negara tujuan : cuti harian, cuti mingguan, cuti bulanan, cuti perpanjangan perjanjian kerja. Selain itu sesuai dengan ketentuan yang berlaku, maka CTKI wajib membayar asuransi pra, masa             dan purna penempatan. Besarnya untuk CTKI baru sebesar Rp400.000,00. Sedangkan untuk TKI perpanjangan kontrak satu tahun sebesar Rp 190.000,00. Lalu TKI perpanjangan kontrak dua tahun sebesar Rp 290.000,00.

       Jangka waktu perjanjian kerja TKI adalah selama satu tahun dan bisa diperpanjang selama satu sampai dua tahun sesuai dengan kesepakatan. Sedangkan jangka waktu untuk TKI formal (perusahaan) pada 6 bulan hingga 1 tahun. Tata cara untuk memperpanjang kontrak dengan dua bulan sebelum berakhirnya kontrak harus ada kesepakatan antara majikan dan TKI mengenai kontrak diperpanjang atau tidak. Apabila majikan ingin memperpanjang kontrak, maka perjanjian kerja harus diperbaharui. Perjanjian kerja yang baru harus diketahui oleh agensi, PPTKIS dan perwakilan RI di negara penempatan.  

c.                       Materi Pembinaan Mental Kepribadian

   Pembinaan mental ini lebih kepada penanaman etos kerja TKI di negara penempatan dengan menanamkan asa percaya diri, menanamkan sifat kreatif, memupuk sifat empati, mengelola emosi dan membangun hidup yang produktif.

d.                      Materi Bahaya Perdagangan NARKOBA, Pola Hidup Sehat (bebas dari HIV), Bahaya Perdagangan Manusia

       Agar TKI tidak terlibat dalam perdagangan NARKOBA, maka perlu diadakan sosialisasi mengenai pengertian narkoba itu sendiri, bahaya nerkoba dan yang terpenting adalah hukuman pidana di negara penempatan baik yang mengedarkan maupun yang mengkonsumsi narkoba. Bahkan sebagian besar negara di Asia Pasifik menanamkan hukuman mati bagi yang melanggar peraturan tenatng narkoba tersebut.

       Karena kehidupan di negara Asia Pasifik umumnya bebas, maka sex bebas juga menjadi bahan untuk pembinaan. Sex bebas dapat menerucut menjadi penyakit HIV AIDS yang berbahaya dan belum ada obat untuk menyembuhkannya. CTKI wajib diberikan paparan mengenai ini agar tidak terjangkit HIV AIDS.

       Pembinaan ini juga memberikan arahan untuk CTKI tidak berangkat tanpa dokumen, berangkat dengan dokumen tetapi palsu, berangkat secara legal tetapi kabur dari majikan tanpa lapor KBRI dan overstay (tinggal melebihi kontrak kerja). Hal – hal tersebut dapat menjadi faktor yang potensial untuk menjadi korban perdagangan bebas apabila CTKI melakukan tindakan tersebut.